배우자 출산휴가 및 난임치료휴가 강화를 위한 남여고용평등법 개정 추진
배우자 출산휴가 분할횟수 확대(1회→3회), 난임치료휴가 강화(연간 3일→6일), 육아기 재택근무 사업자 도입 권고 등 지난 5월 입법예고되었던 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 개정안((고용노동부공고 제2023-287호)이 규개위 심의를 통과되었고, 조만간 원안 그대로… Read More »배우자 출산휴가 및 난임치료휴가 강화를 위한 남여고용평등법 개정 추진
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